Betriebliche Weiterbildung im Land - weiterhin überdurchschnittlich

Nicht nur aufgrund neuer (insbesondere digitaler) Technologien, der Modernisierung von Produktionsanlagen oder der Weiterentwicklung von Prozessen entstehen neue Weiterbildungsbedarfe. Auch Veränderungen in der Personalzusammen‐setzung und veränderte Auflagen und gesetzliche Neuerungen tragen zunehmend dazu bei. Angesichts dessen sowie der zunehmenden Fachkräfteengpässe kommt der betrieblichen Weiterbildung ein erhöhter Stellenwert bei der Deckung des betriebsspezifischen Qualifizierungsbedarfs zu.

Vor diesem Hintergrund beleuchtet der aktuelle IAW-Kurzbericht im Auftrag des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg auf Basis des IAB‐Betriebspanels die Weiterbildungsaktivität auf betrieblicher Ebene im Land.