Betriebliche Aus- und Weiterbildung in Baden-Württemberg 2019
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Die Weiterbildungsquote lag 2019 mit 38 % erneut über dem bundesweiten Durchschnitt von 34 %. Der Anteil der Beschäftigten, die an betrieblichen Fort‐ und Weiterbildungsmaßnahmen teilnahmen, ist im Land gegenüber 2018 allerdings um 1,6 Prozentpunkte gesunken. Das könnte u.a. daran liegen, dass sich die Übernahme der direkten und indirekten Kosten für Maßnahmen der betrieblichen Weiterbildung durch die Arbeitgeber rückläufig entwickelt hat. Nur gut die Hälfte aller Betriebe (rd. 55%) hat in 2019 die Weiterbildungskosten vollständig übernommen. Das bedeutet gegenüber 2017 einen Rückgang von 12 Prozentpunkten.
Isabell Göbel, Günther Klee: Betriebliche Ausbildung in Baden-Württemberg 2019. Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg, IAW-Kurzbericht 2/2020
Isabell Göbel, Günther Klee: Betriebliche Fort- und Weiterbildung 2019. Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg, IAW-Kurzbericht 4/2020