Verbleib in baden-württembergischen Betrieben: Der Einsatz von personalpolitischen Maßnahmen hat einen positiven Effekt

Insgesamt wurden sechs verschiedene personalpolitische Maßnahmen, beispielsweise fixierte Personalpläne und ihre Nutzung durch baden-württembergische Betriebe untersucht. Die Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels, welches seit dem Jahr 2000 für Baden-Württemberg repräsentative Daten zur Verfügung stellt, zeigen, dass solche Maßnahmen mehrheitlich und auch zunehmend genutzt werden.