Überblicks-Recherche zu Vereinbarungen der Sozialpartner zur Förderung der Weiterbildung

Im Zuge des digitalen Wandels verändern sich Tätigkeitsprofile und Anforderungen an Beschäftigte schnell und kontinuierlich, was zu neuen Herausforderungen für die berufliche Weiterbildung von Beschäftigten führt. Die berufliche Weiterbildung muss den raschen technologischen Entwicklungen Schritt halten, sodass Wissen und Kompetenzen der Beschäftigten auf dem neuesten Stand bleiben.

In vielen Branchen haben die Sozialpartner Vereinbarungen zur Förderung der beruflichen Weiterbildung getroffen. Die Überblicksrecherche sollte im Auftrag der Bertelsmann-Stiftung die Verbreitung, Nutzung und den Erfolg der vorhandenen Vereinbarungen in ausgewählten Branchen analysieren. Dazu wurden in vier Arbeitspaketen Weiterbildungsvereinbarungen der Sozialpartner recherchiert und in einer eine Matrix festgehalten. Hieraus erfolgte eine Auswahl an Best Practice-Beispielen. Durch qualitative Interviews mit den Sozialpartnern sollte das Expertenwissen der Sozialpartner die Erkenntnisse validieren. Die Ergebnisse der Überblicksrecherche der Vereinbarungen der Sozialpartner flossen in das Forschungsprojekt „Kompetenzen für die Arbeit von morgen“ der Bertelsmann-Stiftung ein.

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