Andrea Kirchmann - Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung (IAW)

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Wissenschaftliche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Andrea Kirchmann

Andrea Kirchmann

Kurzvita

Diplom-Volkswirtin, studierte Wirtschaftswissenschaften an der Universität Hohenheim und Volkswirtschaftslehre an der Universität Tübingen. Seit 1997 ist sie wissenschaftliche Mitarbeiterin am IAW und Leiterin zahlreicher Projekte im Bereich der empirischen Arbeitsmarkt- und Sozialforschung.

Ihre Forschungstätigkeit konzentriert sich auf die wissenschaftliche Evaluation von Maßnahmen und Projekten im Schnittgebiet von Arbeitsmarkt-, Sozial- und Bildungspolitik unter Anwendung qualitativer Methoden. Einer ihrer Schwerpunkte ist hierbei die wissenschaftliche Begleitung und Evaluation von Projekten, die sich mit den Prozessen in der Arbeitsvermittlung beschäftigen, sowie mit den Themen benachteiligter Personengruppen am Arbeitsmarkt und soziale Teilhabe.

Telefon: 07071 9896 33

Telefax: 07071 9896 99

andrea.kirchmann@iaw.edu

Laufende Projekte

Jugendliche in SGB II-Familien ‒ Lebenslagen, Bedarfe und Angebote auf kommunaler Ebene in Krisenzeiten.

Begleitforschung Transformation durch Handwerk

Abgeschlossene Projekte

Teilhabe gemeinsam planen

Evaluation des Gesetzes zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts – Einführung einer Brückenteilzeit

Evaluation auf Basis einer Teilnehmendenbefragung des ESF-geförderten Programms „Ausbildungsprogramm NRW“

Durchlässigkeit und Bildungspfade in der Pflege

Folgen der Corona-Pandemie für Mindestlohnbeschäftigte und vom Mindestlohn betroffene Betriebe

Forschungsvorhaben „Gleichstellungsimpulse im SGB II Zielsteuerungssystem“

Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Beratung, Betreuung und Begleitung von Langzeitleistungsbeziehenden im SGB II

Technologische Innovationen und Wandel der Arbeitswelt in Deutschland: Anpassungsbedarfe im Bereich der beruflichen Aus- und Weiterbildung – Herausforderungen für die Aus- und Weiterbildung sowie die Re-Qualifizierung im Zuge des digitalen Wandels

Allgemeiner gesetzlicher Mindestlohn: Seine Kontrolle und Durchsetzung sowie die bürokratischen Kosten für Arbeitgeber

Wissenschaftliche Begleitung und Evaluation des Projektvorhabens „Frauen im Handwerk“

Verhaltensmuster von Betrieben und Beschäftigten im Kontext des gesetzlichen Mindestlohns

Implementationsstudie zur Flächeneinführung des Verfahrens „Prävention von Lehrabbrüchen (PraeLab)“

Evaluation und wissenschaftliche Begleitung des Modellprojekts „Fachkräftesicherung über die Professionalisierung haushaltsnaher Dienstleistungen“

Begleitevaluation der arbeitsmarktpolitischen Integrationsmaßnahmen für Geflüchtete

Verhaltensmuster von Betrieben und Beschäftigten im Zuge der Einführung des Mindestlohns

Monitoring und Evaluation des Europäischen Hilfsfonds für die am stärksten benachteiligen Personen (EHAP) in Deutschland in der Förderperiode 2014 bis 2020

Evaluation und Monitoring des ESF-finanzierten Modellprojektes „Schritt für Schritt - Brücken bauen“

Begleit- und Wirkungsforschung der erweiterten Erprobung des Verfahrens „Prävention von Lehrabbrüchen (PraeLab)“

"Mehrpersonen-Bedarfsgemeinschaften im SGB II"

Forschungsbasiertes Lernerfahrungsprojekt - Analyse der Situation von Geflüchteten

Ausgabeverhalten von Familien und subjektive Lage materiell armer Kinder in Baden-Württemberg

Berechnung der regionalen ESF-Mittelkontingente für die Stadt- und Landkreise in der ESF-Förderperiode 2014-2020

Wissenschaftliche Begleitung und Evaluation des Programmbausteins "Modellhafte Unterstützung von Arbeitslosen(beratungs)zentren"

"Gleichstellungspolitischer Auftrag der Bundesagentur für Arbeit im SGB III – Umsetzungsstand und Handlungsempfehlungen"

External Evaluation for the Transnational ESF Learning Network "Transnational Mobility measures for Disadvantaged Youth and Young Adults"

Evaluation der Modellprojekte "Bürgerarbeit"

Evaluation bestehender Mindestlohnregelungen in der Branche: Pflege

Evaluation bestehender Mindestlohnregelungen in der Branche Maler- und Lackiererhandwerk

Evaluation bestehender Mindestlohnregelungen in der Branche Elektrohandwerk

Konzeption eines Monitoring für die kommunale Beschäftigungsförderung der Stadt Pforzheim

Förderung der Bürgerarbeit im Rahmen des ESF-Bundesprogramms "Soziale Stadt – Bildung, Wirtschaft, Arbeit im Quartier (BIWAQ)" - Expertise

Fachliche Begleitung und Unterstützung bei der Umsetzung der zweiten Programmphase des Bundesprogramms "Perspektive 50plus"

Beratung des Ministeriums für Arbeit und Soziales Baden-Württemberg im Rahmen des Europäischen Sozialfonds – Ziel 2 "Regionale Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung", Förderperiode 2007 bis 2013

Programmbegleitende und abschließende Evaluation des Bundesprogramms Kommunal-Kombi

Evaluation der Experimentierklausel nach § 6c SGB II – Vergleichende Evaluation des arbeitsmarktpolitischen Erfolgs der Modelle Aufgabenwahrnehmung "Optierende Kommune" und "Arbeitsgemeinschaft" (Feld 1: "Deskriptive Analyse und Matching")

Evaluation der Experimentierklausel nach § 6c SGB II – Vergleichende Evaluation des arbeitsmarktpolitischen Erfolgs der Modelle Aufgabenwahrnehmung "Optierende Kommune" und "Arbeitsgemeinschaft" (Feld 4: "Makronalyse und regionale Vergleiche")

Evaluation der EQUAL-EP "SIG.NET – NETzwerk neue Beschäftigung im Landkreis SIGmaringen"

Evaluation der EQUAL-EP "www.Arbeit, Netzwerk für mehr Unternehmergeist in der Region Neckar-Alb"

Genderspezifische Auswirkungen von gesetzlichen Rahmenbedingungen und Förderprogrammen auf Angebote der Jugendberufshilfe im Rahmen des ESF-Projektes DIANA

Analyse der Wirkungsweise und der Komplementarität von individuellen und betrieblichen Ansätzen zur Verbesserung von Familienarbeit und Erwerbstätigkeit

EQUAL-EP "Sprungbrett" – Wege zur Integration und Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Publikationen

IAW-Gutachten

Referierte Veröffentlichungen

Nicht referierte Veröffentlichungen

IAW Policy Reports

IAW-Diskussionspapiere

IAW-Berichterstattung zur § 6c SGB II-Evaluation

Frühere Reihen

IAW-Forschungsberichte