21. Oktober 2021: Jahrestagung der Bundesarbeitsgemeinschaft Integration durch Arbeit (BAG IDA) im Deutschen Caritasverband - online
Unterstützungsstrukturen für Langzeitleistungsbeziehende – Krisensicher und handlungsfähig durch die Pandemie?
Andrea Kirchmann [IAW]
12. Oktober 2021: Zukunft der Arbeitsmarktpolitik - Auswirkungen der Krise, Pro Arbeit sozial 2021, Stuttgart
Hand in Hand durch die Corona-Pandemie? Unterstützungsnetzwerke für Langzeitleistungsbeziehende auf dem Prüfstand.
Christin Schafstädt [IAW]
8. Oktober 2021: Tagung „Sozialpolitik in der Pandemie“ des DIFIS (Deutsches Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung) - online
Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Beratung und Begleitung von Langzeitleistungsbeziehenden nach dem SGB II
Anastasia Maier [IAW]
7. Oktober 2021: 2. Jahreskonferenz des Netzwerkes Bessere Rechtsetzung und Bürokratieabbau - online
Arbeitsverwaltung während der Corona-Pandemie – Einblick in institutionelle Bewältigungsmechanismen
Anastasia Maier [IAW]
Wie Sozialpartner die betriebliche Weiterbildung voranbringen können
Technischer Fortschritt, die Digitalisierung und demografische Veränderungen sind ursächlich dafür, dass die Qualifizierungsbedarfe in allen Wirtschaftsbereichen zunehmen. Allerdings sind die Weiterbildungsbedarfe und das Weiterbildungssystem teilweise schlecht aufeinander abgestimmt. Es fehlt ein einheitlicher institutioneller Rahmen für Weiterbildung, und es mangelt an Transparenz. Beschäftigte und Betriebe, ganz besonders kleinere Betriebe, sind bei der Suche nach passenden Weiterbildungsformen und -angeboten deshalb oft überfordert.
Vor diesem Hintergrund hat das IAW in Zusammenarbeit mit der Bertelsmann Stiftung das Potenzial von Vereinbarungen zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften zum Thema Weiterbildung untersucht. Die Studie gibt einen Überblick über vorhandene Vereinbarungen und beschäftigt sich mit den Erfahrungen einzelner Branchen.
The one constant: a causal effect of collective bargaining on employment growth? Evidence from German linked-employer-employee data.
In: Scottish Journal of Political Economy, 2018, 65: 445-478. https://doi.org/10.1111/sjpe.12180
