Eine Analyse der Teilnahmestrukturen (Stand: Herbst 2019) zeigt, dass unter den eingesetzten Maßnahmen die niederschwelligen Instrumente zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung dominieren. An zweiter Stelle stehen die Maßnahmen zur Berufswahl und Berufsausbildung; auf sie entfällt etwa jeder zehnte beobachtete Maßnahmenzugang. Ein etwas geringeres Gewicht haben die Maßnahmen zur beruflichen Weiterbildung und die Maßnahmen zur Förderung der Aufnahme einer Erwerbstätigkeit. Beschäftigung schaffende Maßnahmen wie Arbeitsgelegenheiten spielen mit einem Anteil von nur vier Prozent an allen Eintritten die geringste Rolle.
The minimum wage: An effective means to regain the electorate’s confidence?
July 2022, available at Social Science Research Network - SSRN: https://ssrn.com/abstract=4153785
Mario Bossler, Nicole Gürtzgen, Erik-Benjamin Börschlein, Jan Simon Wiemann
Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf Betriebe und Unternehmen.
IAB-Forschungsbericht, 09/2022, Nürnberg, 224 S., Anhang. https://doi.org/10.48720/IAB.FB.2209
