Durchlässigkeit in und aus Weiterbildung spielt eine große Rolle, weil sie u.a. der Sicherstellung einer bestmöglichen Versorgung der Patient/-innen und Pflegebedürftigen dient. Aus berufspolitischer Sicht und Perspektive der Bildungssubjekte selbst kann sie zur Erhöhung der Attraktivität des Pflegeberufs führen. Allerdings stehen Weiterbildungen in der Pflege eine Reihe von Hemmnissen entgegen: Neben der hohen Intransparenz der Weiterbildungsanbieter, -zertifikate und -inhalte lohnt sich Weiterbildung finanziell nicht (ausreichend). Die Unterstützung durch den Arbeitgeber ist einzelfallabhängig und folgt selten einer langfristig ausgerichteten Strategie – mit negativen Auswirkungen auf die weiterbildungswilligen Pflegenden.
Erwerbsverläufe und Einkommensentwicklung in der Pflege
Zeitschrift für Wirtschaftspolitik, 71(3), 246-265 (2022). https://doi.org/10.1515/zfwp-2022-2080
The attractiveness of jobs in the German care sector: Results of a factorial survey
The European Journal of Health Economics. March 2022, https://doi.org/10.1007/s10198-022-01443-z
Why a labour market boom does not necessarily bring down inequality: putting together Germany's inequality puzzle
Fiscal Studies, February 2022, Vol. 43, 121-149, https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/1475-5890.12294