19.-21. März 2014: Colloquium on Personnel Economics Cologne 2014
Inefficient Training Reciprocity. Evidence on Presenteeism Behaviour of German Employees.
Tobias Brändle [IAW]
19. März 2014: Forum Chancengleichheit im Erwerbsleben in Stuttgart
Förderung von Chancengleichheit sowie Frauen in Führungspositionen in Baden-Württemberg. Ergebnisse auf der Basis des IAB-Betriebspanels.
Günther Klee [IAW]
13.-14. März 2014: 2. Rhein-Ruhr Promovendensymposium "Arbeit und Soziale Sicherheit", Universität Duisburg
We Want them all Covered: Collective Bargaining and Firm Heterogeneity. Theory and Evidence from Germany.
Tobias Brändle [IAW]
26.-28. Februar 2014: Workshop “Internationale Wirtschaftsbeziehungen", Göttingen
Global Sourcing Under Credit Constraints (gemeinsam mit Marcel Smolka)
Peter S. Eppinger [IAW]
17.-19. Januar 2014: Copenhagen Conference on Innovation and Entrepreneurship 2014
Non-standard employment, working time arrangements, establishment entry and exit.
Koreferat: “Business Experience and Start-up Size: Buying More Lottery Tickets Next Time Around” by Alex Coad, Julian Frankish, Paul Nightingale and Richard Robers.
Jochen Späth [IAW]
6. Dezember 2013: IAB-PhD Workshop, Nürnberg
Are the Outsiders Equally out everywhere? The Economic Disadvantage of Outsiders Compared.
Lukas Fervers [IAW]
23. November 2012: Vortrag beim 21. Wissenschafltichen Kolloquium "Statistik im Lichte der Europäischen Banken- und Schuldenkrise" des Statistischen Bundesamts gemeinsam mit der Deutschen Statistischen Gesellschaft, Wiesbaden:
Die Europäische Banken- und Schuldenkrise als wirtschaftswissenschaftliche Herausforderung
Prof. Dr. Claudia M. Buch [Mitglied im Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung, Direktorin des IAW]
22.-23. November 2013: Workshop in Human Resources Management, ZEW Mannheim
Sickness Absence, Works Councils, and Personnel Problems
Tobias Brändle [IAW]
